Diversité et égalité d’accès aux perspectives d’emploi
En tant qu’employeur, Hoverlink Ontario Inc. garantit l’inclusion sociale et l’égalité d’accès aux emplois aux personnes issues des diversités culturelles. Nous sommes fiers de prendre en considération tous les candidats et candidates qualifié(e)s pour un emploi sans tenir compte de la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la nationalité, l’âge, le handicap, le statut protégé d’ancien combattant, le statut d’autochtone ou tout autre statut protégé par la loi. Des accommodements pour les personnes en situation de handicap durant le processus d’embauche sont offerts sur demande.
Reconnaissance du territoire autochtone
Nous reconnaissons que le territoire sur lequel nous proposons de mettre en œuvre notre projet est le territoire traditionnel de nombreux peuples des Premières Nations, Métis et Inuits. Cette terre est le territoire traditionnel des Haudenosaunee, des Anishinaabeg, ainsi que des Mississaugas de Credit, des Chippewas et des Wendats, dont plusieurs vivent et travaillent toujours ici aujourd’hui. Cette reconnaissance territoriale est importante, puisqu’elle nous rappelle que notre qualité de vie est directement liée aux ressources et à notre relation avec les peuples autochtones de notre communauté et de tout le pays.
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